TeleRUP es un proyecto enmarcado en la iniciativa Interreg III-B MAC, que pretende facilitar la integración de personas con discapacidad física al mercado laboral a través de la creación de una RED común de Recursos Humanos de Teletrabajo en Madeira, Canarias y Azores. La Plataforma Tecnológica de Teletrabajo (PT) está diseñada para permitir una comunicación eficaz entre el teletrabajador y la empresa que lo contrata, además de facilitar el desempeño de la labor encomendada al teletrabajador. En el capítulo segundo se describen cada una de las funcionalidades necesarias para que la plataforma cumpla con los requisitos de partida del proyecto. En el tercer capitulo se realiza un breve estudio de la herramienta Tiki-Wiki, usada como base de la plataforma y en el capitulo cuarto se analizan las mejoras que se han desarrollado partiendo de el software base Tiki-Wiki. En el quinto capítulo se describen cuales son los requerimiento técnicos mínimos necesarios para que poder dar servicios con la plataforma de teletrabajo TeleRUP. En el capitulo sexto se aborda un estudio comparativo con otras herramientas similares a Tiki-Wiki (Drupal y Wordpress). Se evalúan parámetros de rendimiento, escalabilidad y accesibilidad en el capítulo septimo, para pasar a unas breves conclusiones en el capitulo octavo y último. La plataforma tecnologica TeleRUP se adapta en gran medida a las necesidades recogidas en el pliego de prescipciones técnicas y cumple las necesidades de los futuros clientes de servicios de teletrabajo de TeleRUP.

Os documentos tratam a questão da integração de pessoas com deficiência nas empresas, com destaque para a situação portuguesa e comunitária em geral: O manual referido no artigo está em: http://www.portalexecutivo.com/portalexecutivo/images/pdf/manual.pdf http://www.grace.pt/ LQuintal

El estudio implicó a veintiuna (21) personas con discapacidad, la mayoría en la ciudad de Winnipeg. Algunos trabajaron en su hogar a tiempo completo, mientras que otros dividieron su tiempo entre sus hogares y otros lugares de trabajo.

El propósito de este manual es proporcionar pautas de acción y de mejores prácticas para la puesta en marcha, desarrollo y mantenimiento del Teletrabajo en el hogar, que implica a trabajadores con discapacidad

El trabajo en el hogar, es una oportunidad atractiva para algunas personas con Discapacidad, pero no es una solución definitiva a las barreras de empleo detectadas para las personas con discapacidad en el mundo entero.

Definición y desarrollo un Plan para incrementar las oportunidades de creación de empleo para las personas con discapacidad, elaborado por el Comité Español de Representantes de Minusválidos (CERMI).

El Plan define el contexto en el cual se enmarca, y sus elementos estratégicos. Se detallan las medidas que deben de ponerse en marcha, divididas en cuatro grandes apartados: Integración Laboral; Promoción de la iniciativa empresarial; Adecuación del entorno social y laboral y Medidas fiscales.

Este Plan está vinculado estrechamente a la puesta en práctica de la estrategia europea por el empleo a través de Planes Nacionales de Empleo de periodicidad anual. Por tanto, se huye de una visión estática y se alienta un enfoque dinámico en el que se aprende de los errores y se fomenta el desarrollo de la innovación y las buenas prácticas.

Explotar el potencial de la revolución de la información. El informe reclama una acción concertada a todos los niveles para avanzar y desarrollar la cultura empresarial: nuevas ideas, negocios, productos, etc., fomentar la reorganización y adaptación hacia las nuevas tecnologías, e impulsar la capacitación y los niveles de conocimiento de estas tecnologías, potenciando de esta forma el empleo; además, propone un calendario para el seguimiento y la evaluación comparativa de los progresos realizados, de modo que se garantice a la UE los beneficios máximos de la era de la información.

Curso de Televenta en casa de EQUAL Telework.

El curso se plantea y se estructura en distintos módulos, para preparar y mejorar el teletrabajo telefónico en el hogar. Estos módulos cubren distintas áreas como: introducción y función del teletrabajo, preparación del lugar y/o área de trabajo, medidas de salud y ergonomía, legalidad. Módulos de Autonomía, planificación y gestión del tiempo; técnicas telefónicas, etc.